NasionalPeristiwa

BPSDM dan Biro SDM Kementerian ATR/BPN Gelar Seleksi JPTP 2025 Secara Mandiri

×

BPSDM dan Biro SDM Kementerian ATR/BPN Gelar Seleksi JPTP 2025 Secara Mandiri

Sebarkan artikel ini
Seleksi JPTP 2025
BPSDM dan Biro SDM Kementerian ATR/BPN Gelar Seleksi JPTP 2025 Secara Mandiri

JAKARTA – Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) bekerja sama dengan Biro SDM menyelenggarakan Seleksi Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) Tahun 2025. Kegiatan ini berlangsung selama empat hari, mulai 16 hingga 19 Juni 2025, di Aula Nusantara Lantai 1, BPSDM Kementerian ATR/BPN.

Sebanyak 147 peserta mengikuti seleksi yang menggunakan metode Assessment Center, meliputi Tes Analisis Kasus, Tes In-Tray, Leaderless Group Discussion (LGD), dan Wawancara. Pelaksanaan seleksi ini merupakan tugas dari Pusat Penilaian Kompetensi BPSDM dan menjadi yang pertama kali diselenggarakan secara mandiri oleh Kementerian ATR/BPN, setelah memperoleh akreditasi “A” dari Badan Kepegawaian Negara (BKN). Akreditasi ini memberikan kewenangan kepada Kementerian ATR/BPN untuk melakukan penilaian kompetensi level 4 dalam pengisian JPTP.

Kegiatan dibuka dengan penyampaian laporan oleh Plt. Sekretaris BPSDM, Einstein Al Makarima Mohammad, S.T., M.T., M.Sc., disusul sambutan dari Kepala Biro SDM, Elias B. Tjahajadi, S.E., M.M.

BACA JUGA :  Kementerian ATR/BPN Terima Penghargaan Pelayanan dan Komunikasi Publik dari iNews TV

Pembukaan acara secara resmi dilakukan oleh Kepala BPSDM Kementerian ATR/BPN, Dr. Agustyarsyah, S.SiT., S.H., M.P., yang sekaligus menyampaikan pesan dari Wakil Menteri ATR/Wakil Kepala BPN, H. Ossy Dermawan, B.S., M.Sc.

Dalam sambutannya, Agustyarsyah menyampaikan dua poin utama pesan Wakil Menteri. Dikatakannya, seleksi dilakukan berbasis kompetensi dan nilai. Selain itu, seleksi ini tidak hanya mengukur kompetensi teknis dan manajerial peserta, tetapi juga nilai-nilai integritas, kepemimpinan, serta semangat pelayanan publik sesuai budaya kerja Kementerian ATR/BPN. “Bukan sekadar mencari orang pintar, tapi juga yang bisa dipercaya dan bekerja sepenuh hati untuk rakyat,” tegasnya.

Pemanfaatan hasil seleksi untuk pembinaan karier yang adil dan terbuka. Hasil seleksi ini diharapkan menjadi dasar objektif dalam pembinaan karier ke depan, termasuk rotasi, promosi, dan pengembangan SDM. Ini menjadi bagian dari penguatan sistem merit yang lebih baik di lingkungan Kementerian ATR/BPN.

BACA JUGA :  Baca Yasin 41, Mahasiswa Berharap Hati Menteri Agama Tergerak Periksa Dugaan Plagiasi Rektor UINSU

Turut hadir dalam kegiatan tersebut antara lain Asesor SDM Aparatur Utama BKN, Dr. Ahmad Jalis, M.A., serta para asesor SDM aparatur dan widyaiswara dari lingkungan Kementerian ATR/BPN.

(ABN/REL)

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *