TOBA – Kantor Pertanahan Kabupaten Toba melaksanakan Asesmen Penataan Talenta dan KRS Jabatan Pengawas pada 5 Oktober 2026. Kegiatan ini turut diikuti oleh jajaran Kantor Pertanahan Kabupaten Tapanuli Utara (Taput) dan Kantor Pertanahan Kabupaten Humbang Hasundutan sebagai bagian dari upaya memperkuat kualitas sumber daya manusia di lingkungan Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN).
Pelaksanaan asesmen berlangsung dengan lancar dan tertib. Kegiatan tersebut menjadi salah satu langkah dalam mendukung pengembangan talenta aparatur, sekaligus mendorong peningkatan kapasitas dan profesionalisme pejabat pengawas dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Asesmen penataan talenta memiliki peran penting dalam mendukung pengelolaan sumber daya manusia yang lebih terarah. Melalui proses ini, potensi, kompetensi, dan kesiapan aparatur dapat menjadi bagian dari pertimbangan dalam pengembangan karier serta penempatan jabatan sesuai kebutuhan organisasi.
Keterlibatan Kantor Pertanahan Kabupaten Toba, Tapanuli Utara, dan Humbang Hasundutan juga mencerminkan upaya membangun sinergi antarkantor pertanahan di wilayah Sumatera Utara. Kolaborasi tersebut diharapkan dapat memperkuat kesamaan pemahaman mengenai pengembangan kompetensi aparatur dan mendorong penerapan tata kelola organisasi yang semakin profesional.
Penguatan kapasitas pejabat pengawas menjadi aspek penting dalam mendukung pelaksanaan tugas ATR/BPN, khususnya dalam memastikan program kerja berjalan secara efektif, koordinasi internal berlangsung optimal, serta pelayanan pertanahan kepada masyarakat terus mengalami peningkatan.
Dengan sumber daya manusia yang kompeten dan profesional, jajaran ATR/BPN diharapkan mampu menjawab tantangan pelayanan pertanahan yang semakin dinamis. Selain itu, pengembangan talenta juga diharapkan dapat mendorong terciptanya aparatur yang berintegritas, adaptif, dan berorientasi pada kualitas pelayanan publik.
Melalui pelaksanaan asesmen ini, Kantor Pertanahan Kabupaten Toba berharap seluruh rangkaian kegiatan dapat memberikan hasil terbaik serta melahirkan talenta-talenta unggul yang siap mendukung kemajuan organisasi.
Upaya tersebut sekaligus menjadi bagian dari komitmen ATR/BPN untuk terus memperkuat kualitas sumber daya manusia demi mewujudkan pelayanan pertanahan yang profesional, akuntabel, dan semakin responsif terhadap kebutuhan masyarakat.
(ABN)
